26 апреля в Общественной Палате Российской Федерации в рамках Всероссийского форума «Меняться и менять: подростки во главе изменений страны» (организатор – Фонд социальных инвестиций) состоялась пленарная дискуссия «Меняться и менять: возможны ли реальные изменения руками подростков». Экспертами выступили представители крупных компаний, некоммерческих организаций, а также проактивные подростки – молодые предприниматели.
Анна Орлова, руководитель благотворительных и волонтерских проектов KFC и Rostiс’s в России, генеральный директор благотворительного фонда «Открывая горизонты», поделилась историями карьерного роста в компании KFC и отдельно отметила, что именно ранние профессиональные пробы позволяют наработать первый опыт и, как следствие, быстрее развиваться и расти в профессии. Опираясь на этот тезис, в Rostik’s реализован и активно работает формат профориентационных экскурсий для молодежи, где участникам предлагается в формате квест-игры построить свою карьеру в компании, пройдя путь от рядового сотрудника до директора. Такие же практики Анна активно внедряет в работу и других компаний, как генеральный директор благотворительного фонда.
Ольга Старикова, руководитель дирекции сопровождения и традиционных медиа АНО «Национальные приоритеты», презентовала гостям Форума возможности, которые предоставляют Национальные проекты для молодежи на данный момент: обучающие программы, поддержка молодых ученых и экспертов, финансовые меры поддержки (гранты, льготные кредиты). Для знакомства и выбора конкретного инструмента можно воспользоваться навигатором возможностей на официальном сайте.
Ирина Платонова, программный директор Форума Доноров, отметила интерес бизнеса к подрастающему поколению и активную включенность компаний в борьбу за кадры: для решения этой задачи они объединяются с государством и включаются в системную работу. Ирина опиралась на внутреннюю статистику Форума Доноров (более 95% компаний вкладываются в развитие образования, а основные целевые аудитории — подростки и студенты).
Петр Птушкин, руководитель проекта PROCOLLAB, поделился историей создания платформы и подробнее рассказал об её ценности и функционале: для молодежи – поиск команды, идеи, эксперта; развитие навыков (формат ежемесячной подписки); для компаний – реализация конкурсов и образовательных программ (коммуникация, оценка, выгрузка и другое),
Даниил Макатров, основатель проекта YouChip, поделился историей успеха своего проекта и рассказал, как программа по развитию технологического предпринимательства «Технолидеры Будущего» помогла ему стартовать успешный бизнес и полностью поменять карьерный трек.
На профильных круглых столах Форума «Старт карьеры: ранние профессиональные пробы как один из основных инструментов профориентации подростков», «Школа мечты: школа как пространство для гармоничного роста и всестороннего развития», «Вместе – больше: местное сообщество как ключевой ресурс в формировании целостной личности подростка» были представлены лучшие практики российских компаний для молодежи в целях определения карьерной траектории, вовлечения местного сообщества на территории присутствия, а также создания современной хорошей школы.
По словам Сергея Голубева, генерального директора Фонда социальных инвестиций, «Работа с подростками, их вовлечение в инициативы крупного бизнеса и некоммерческого сектора – долгосрочная, но перспективная инвестиция. Именно в старших классах школ формируется мировоззрение, определяются карьерные приоритеты. И если мы хотим воспитывать социально-ответственных людей, заинтересованных в развитии в определенных отраслях экономики, нам важно проводить программы для подростков. При этом программы, которые позволяют им активно включаться в деятельность: предпринимательскую или проектную, менять среду вокруг себя и меняться самим».
Запись пленарной дискуссии доступна по ссылке: https://vk.com/wall-187040204_28971
Анна Орлова, руководитель благотворительных и волонтерских проектов KFC и Rostiс’s в России, генеральный директор благотворительного фонда «Открывая горизонты», поделилась историями карьерного роста в компании KFC и отдельно отметила, что именно ранние профессиональные пробы позволяют наработать первый опыт и, как следствие, быстрее развиваться и расти в профессии. Опираясь на этот тезис, в Rostik’s реализован и активно работает формат профориентационных экскурсий для молодежи, где участникам предлагается в формате квест-игры построить свою карьеру в компании, пройдя путь от рядового сотрудника до директора. Такие же практики Анна активно внедряет в работу и других компаний, как генеральный директор благотворительного фонда.
Ольга Старикова, руководитель дирекции сопровождения и традиционных медиа АНО «Национальные приоритеты», презентовала гостям Форума возможности, которые предоставляют Национальные проекты для молодежи на данный момент: обучающие программы, поддержка молодых ученых и экспертов, финансовые меры поддержки (гранты, льготные кредиты). Для знакомства и выбора конкретного инструмента можно воспользоваться навигатором возможностей на официальном сайте.
Ирина Платонова, программный директор Форума Доноров, отметила интерес бизнеса к подрастающему поколению и активную включенность компаний в борьбу за кадры: для решения этой задачи они объединяются с государством и включаются в системную работу. Ирина опиралась на внутреннюю статистику Форума Доноров (более 95% компаний вкладываются в развитие образования, а основные целевые аудитории — подростки и студенты).
Петр Птушкин, руководитель проекта PROCOLLAB, поделился историей создания платформы и подробнее рассказал об её ценности и функционале: для молодежи – поиск команды, идеи, эксперта; развитие навыков (формат ежемесячной подписки); для компаний – реализация конкурсов и образовательных программ (коммуникация, оценка, выгрузка и другое),
Даниил Макатров, основатель проекта YouChip, поделился историей успеха своего проекта и рассказал, как программа по развитию технологического предпринимательства «Технолидеры Будущего» помогла ему стартовать успешный бизнес и полностью поменять карьерный трек.
На профильных круглых столах Форума «Старт карьеры: ранние профессиональные пробы как один из основных инструментов профориентации подростков», «Школа мечты: школа как пространство для гармоничного роста и всестороннего развития», «Вместе – больше: местное сообщество как ключевой ресурс в формировании целостной личности подростка» были представлены лучшие практики российских компаний для молодежи в целях определения карьерной траектории, вовлечения местного сообщества на территории присутствия, а также создания современной хорошей школы.
По словам Сергея Голубева, генерального директора Фонда социальных инвестиций, «Работа с подростками, их вовлечение в инициативы крупного бизнеса и некоммерческого сектора – долгосрочная, но перспективная инвестиция. Именно в старших классах школ формируется мировоззрение, определяются карьерные приоритеты. И если мы хотим воспитывать социально-ответственных людей, заинтересованных в развитии в определенных отраслях экономики, нам важно проводить программы для подростков. При этом программы, которые позволяют им активно включаться в деятельность: предпринимательскую или проектную, менять среду вокруг себя и меняться самим».
Запись пленарной дискуссии доступна по ссылке: https://vk.com/wall-187040204_28971