При взаимодействии с подростками, ты не только направляешь их к действию/помогаешь осуществить большую цель, ты еще и вдохновляешься тем, как легко и бесстрашно они идут навстречу новому. Ребята делятся не только своими личными успехами, но и неудачами. И в эти моменты очень важно найти слова поддержки, в такие минуты я чувствую и свой рост в том числе.

Взаимодействие среди нас, трекеров, тоже заслуживает большого внимания. Мы - команда: у каждого из команды есть своя супер-сила и любой готов ею поделиться по запросу.

Благодаря команде организаторов и опытных коллег (супер-трекеров) наставничество проходило максимально последовательно и четко. На любые вопросы новичков супер-трекеры давали развернутый ответ, все общение проходило в дружелюбной атмосфере. Профессионализм и позитив – качества, которыми выделяется бренд «Технолидеры будущего».

Что касается самой работы трекером: обучение по программе акселератора и еженедельные трекшен-митинги приводили к заметному развитию проектов, команды получали удовольствие от того, что у них постепенно все получалось, видели реальные результаты, глаза горели, продвигались по roadmap. За 5 месяцев совместной работы команды от идеи вышли на готовые MVP. По завершению акселератора все мои команды вышли на питчинг своих проектов, попали в реестр одаренных детей и отправились в Артек на предпринимательскую смену.

Спасибо акселератору «Технолидеры будущего» за уникальную возможность погрузиться в роль трекера и получить колоссальное удовольствие от процесса и достигнутых результатов.

Была рада чувствовать себя причастной к большому проекту с важной миссией.
Получила невероятно классные эмоции от дружного молодого коллектива и активных участников акселератора.
Сотрудничество с данным проектом помогло мне научиться делиться своими знаниями, применять навыки на реальных бизнес-кейсах и сопровождать заинтересованные школьные команды от старта их мечты до первых реальных результатов.

Очень классный опыт взаимодействия с заинтересованными и интересными детьми.

Очень круто получилось наладить контакт с командами и работать в комфортной и веселой атмосфере. Получилось на протяжении всего акселератора развиваться самому и помогать развиваться командам

Я работала трекером в проекте «Технолидеры будущего» в 2021-2022 учебном году. Мне легко удавалось совмещать работу трекером с основной работой 8/5. Каждый понедельник у нас был созвон командой трекеров, поэтому было понятно на чем фокусироваться в работе. Это очень помогало.

Сама по себе работа интересная и заставляет прям включаться и включать голову. Помимо созвонов с командами (раз в две недели) нужно было ещё поддерживать связь в чате в телеграме и каждую неделю напоминать о домашке и проверять ее на платформе. Это занимало определенное время ежедневно, но именно это давало непрерывную связь с командами.